Declaración de la FAPE en el Día Internacional de la Mujer

Declaración de la FAPE en el Día Internacional de la Mujer

FAPE – 06 DE MARZO DE 2019.

Declaración de la FAPE en el Día Internacional de la Mujer

Con motivo de la celebración el día 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) hace un llamamiento a los editores para que impulsen planes de igualdad en sus medios que permitan eliminar la brecha salarial y levanten las barreras que impiden a las periodistas alcanzar los puestos de responsabilidad.

La discriminación en el sector periodístico español se concreta en que hay más mujeres que hombres en los tramos salariales inferiores, y en la escasa presencia de las periodistas en los puestos directivos. También es significativo que en el reparto por sexos del desempleo, de cada 10 parados, seis son mujeres y cuatro hombres, según el Informe de la Profesión Periodística  2018, que edita la Asociación de la Prensa de Madrid (APM).

En relación a los puestos directivos, el Informe hizo una comprobación sobre los equipos de las 30 mayores empresas de medios (que concentran aproximadamente el 80% de la facturación de las cien primeras empresas del sector). Su conclusión es que de un total de 268 cargos de gestión, el 75% estaban ocupados por hombres y el 25% por mujeres, mientras que entre 32 responsables de las áreas informativas, la relación era de 72/28.

La FAPE comparte la estrategia de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), a la que pertenece, de considerar como un asunto prioritario la lucha por la igualdad de género y contra la discriminación y el acoso.

La FIP ha constatado un crecimiento en todo el mundo del acoso a las periodistas en las redes sociales, que se produce en forma de insultos y menosprecio laboral, comentarios sexistas, amenazas de muerte o violación, mediante el envío de imágenes obscenas, persecución y control online o suplantación de identidad.

El pasado noviembre, la FIP dio a conocer el resultado de una encuesta sobre el acoso online: casi dos tercios de las mujeres periodistas han sido objeto de hostigamiento en redes, un 64 % de las consultadas.

Ante estos hechos, y con motivo del Día Internacional de la Mujer, la FAPE hace la siguiente declaración:

-Respaldamos las iniciativas de las periodistas en su campaña por la igualdad de oportunidades en los medios, la lucha contra el acoso en el entorno laboral y a través de las redes sociales como consecuencia de su labor profesional, y contra la difusión por los medios de una imagen estereotipada de la mujer y de su papel en la sociedad, fruto de una mirada parcial y sesgada.

-Reclamamos a los responsables de los medios que impulsen iniciativas para promover y aumentar el acceso de las periodistas a los puestos directivos y faciliten la conciliación de la vida laboral,  personal y familiar.

-Les exhortamos igualmente a que se comprometan a  incrementar el recurso a las voces femeninas como fuentes expertas (de cada diez fuentes de información, ocho son hombres y dos mujeres), rompiendo de esta manera la invisibilidad a que se las somete.

-En consonancia con la Declaración de Santander,  aprobada el pasado mayo por el Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas en la ciudad cántabra, demandamos leyes más estrictas sobre la igualdad de remuneración y la igualdad de derechos, que deben ser integrales y disponer de los recursos suficientes para ser implementadas.

-Respaldamos la campaña de la FIP para que la Organización Internacional del Trabajo elabore un nuevo convenio que afronte  las diferentes formas de violencia de género que se registran en el mundo del trabajo.

-Celebramos la decisión de algunos medios de crear puestos específicos en las redacciones dedicados a los temas de género y a que el conjunto de sus informaciones  se realicen con criterios que respeten y promuevan la igualdad.

-Aplaudimos también la resolución aprobada recientemente por el Parlamento Europeo que incluye muchas de las peticiones de la ETUC (Confederación Europea de Sindicatos) para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, sobre todo en materia salarial y de pensiones, y en la lucha contra las múltiples formas de violencia contra las mujeres y el acoso.

En apoyo de todas estas reivindicaciones, la FAPE anima a hombres y mujeres periodistas a participar en las diferentes acciones que se han convocado en España para celebrar el 8 de marzo y que incluyen concentraciones, manifestaciones y paros de 2 horas o de 24 horas.

I Encuentro de Mujeres Analistas de El Periódico

El Periódico aspira a alcanzar la paridad en los artículos de opinión en 2019

Dircomfidencial.com –

I Encuentro de Mujeres Analistas de El Periódico
I Encuentro de Mujeres Analistas de El Periódico

El Periódico de Cataluña ha impulsado la creación de una red de expertas con el fin de mejorar su cobertura informativa y el análisis de la información potenciando los valores de la especialización, la igualdad y la diversidad. Su propósito es alcanzar la paridad en los artículos de opinión el próximo año.

El equipo de expertas colaboradoras de la cabecera está integrado por escritoras, lingüistas, sociólogas, economistas, periodistas, divulgadoras, abogadas, politólogas, doctoras, filólogas, psicólogas, actrices, informáticas, artistas, arquitectas, químicas, juezas, editoras, investigadoras y científicas.

El diario, que desde hace meses es uno de los medios con más artículos de opinión publicados por mujeres, quiere “promover el trabajo en red como una forma de interconectar el talento, generar sinergias, y mejorar la cobertura informativa ante una realidad cada vez más compleja”, destacó Olga Grau, directora adjunta del diario.

Este red de analistas también permitirá a El Periódico abordar con mayor rigor los grandes debates periodísticos de la agenda de género, como son la violencia contra las mujeres y la desigualdad en los diferentes ámbitos de la sociedad.

Según destacó Enric Hernàndez, el director de la cabecera, el esfuerzo que se ha hecho hasta ahora es ya importante: desde el 2016, se ha pasado de un 10% de representación femenina en la sección de Opinión a cerca ya del 40%. Aún así, el objetivo es que las firmas de mujeres representen el 50% de la sección de opinión en 2019.

Desde el 2016, se ha pasado de un 10% de representación femenina en la sección de Opinión a cerca ya del 40%.

Esta estrategia obedece a varias razones. Por un lado, al principio de igualdad y, por otro, al talento, en tanto que los medios de comunicación han sido un espacio vedado a las voces femeninas. Y aún hoy es habitual que la incorporación de mujeres a los espacios de debate respondan a criterios de cuota femenina más que a los de mérito.

“No se trata de incorporar solo a opinadoras, sino analistas reconocidas en su ámbito profesional por su excelencia para que ayuden a nuestros lectores a hacer más comprensible una realidad muy compleja”, apuntan desde la cabecera de Zeta.

Presentadoras de informativos, vestidas de negro este viernes

El 64% de los periodistas son mujeres, pero el 73% de los altos cargos son hombres

Diario de Navarra,  20/09/2018 – Europa Press.Madrid

Presentadoras de informativos, vestidas de negro este viernes
Presentadoras de informativos, vestidas de negro este viernes.

Además casi la mitad de las mujeres periodistas encuestadas recibieron amenazas de abuso sexual, maltrato psicológico y trolleo on-line, un ciberacoso.

La presidenta de la Plataforma en Defensa de la Libertad de Información (PDLI) y codirectora de ‘Público’, Virginia P. Alonso, ha dado a conocer que las mujeres periodistas representan el 64 por ciento del sector pero los hombres ocupan el 73 por ciento de los cargos directivos.

Además casi la mitad de las mujeres periodistas encuestadas recibieron amenazas de abuso sexual, maltrato psicológico y trolleo on-line, un ciberacoso que se traduce en autocensura y abandono de las redes sociales.

Alonso ha inaugurado este jueves el primer encuentro ‘Feminismo, medios e igualdad: por un periodismo con perspectiva de género‘, organizado por la Plataforma en Defensa de la Libertad de Informació (PDLI) y el Ayuntamiento de Madrid. CentroCentro ha sido el espacio elegido para las jornadas, en la que han estado presentes la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo; la primera teniente de alcalde, Marta Higueras, y la delegada de Políticas de Género y Diversidad, Celia Mayer.

La periodista ha detallado que entre 80 directores de periódicos sólo hay ocho mujeres; en televisión y radio la cifra es de trece mujeres para un total de 84 directivos. «Con una infrarrepresentación así, sin mujeres en puestos de responsabilidad en las redacciones, es imposible hacer información con perspectiva de género. Es nuestra obligación aplicar la perspectiva de género porque si no privamos a la sociedad de la mitad del punto de vista de la población y se perpetúan y nos hace cómplices del machismo en la vida de todas«, ha trasladado.